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內容簡介

  「補救教學」實施多年,但「知名度」或「CP值」都不夠引人注目。常與「偏鄉教育」成為一個「家族」,難以全面觀照。以台灣多高山的特殊地形,偏鄉學校不少;其學生數雖不多,但各方面問題難以「視而不見」。

  補救教學與偏鄉教育有不少交集,但不能畫上等號。所有學校都有不同狀況的「弱勢學生」,補足他們的欠缺,使其獲得公平競爭的「立足點平等」或更多「發展潛能」的機會,才是補救教學的核心精神與基本態度。

  「教育弱勢」與「經濟弱勢」、「文化不利」密切相關,但卻非「能力弱勢」或「態度不利」。所以可以從根本上「補救」,如芬蘭的作法,及早把每一個接受國民教育者的「學習落差」降到最低。補救教學即是「以人為的力量,促進教育機會均等」。
 

作者介紹

作者簡介

詹永名


  學歷
  國立台東大學教育研究所碩士
 
  現任
  ●台東縣立池上國民中學輔導主任
  ●因偏鄉孩子一鍋壞掉的泡麵,致力於改善偏鄉教育環境至今20年

  曾獲
  ●2014年被教育部評選為補教教學成功案例,獲各大媒體爭相報導並激起台灣一股熱血教師風潮
  ●第三屆菁師獎、第三屆星雲教育獎、台東縣特殊優良教師

王淑俐  
 
  學歷
  國立台灣師範大學教育學博士

  現任
  ●文化大學、世新大學、台灣科技大學、台北教育大學、政治大學等兼任教授
  ●國家文官學院、台北市公務人員訓練中心、職訓局、各大醫院等講座

  曾任
  ●文化大學教育學程中心教授及學生輔導中心主任、世新大學師資培育中心教授兼主任
  ●2004年,辭去專職成為「自由的教育工作者」
  ●2018年,創「華人無國界教師學會」,以扶助教育弱勢為終身志業

  授課範圍
  情緒管理、溝通與口語表達訓練、情愛溝通、心理學、領導與溝通、補救教學、生涯輔導、綜合活動領域教材教法、親職教育、性別教育、班級經營、輔導原理、課程設計、溝通與激勵、教育心理學

  著作
  我可以教得更精彩、開始自豪,當老師、教師說話技巧、教育及學校行政溝通的理論與實踐、情緒與壓力管理、職場溝通的10堂講座、生涯發展與規劃-為職涯發展做準備、與時間賽跑、大學生的時間管理、好父母的12堂課等50本以上
 

目錄

第一章 導論--黑暗中的燭光
第二章 為什麼需要補救教學?
第三章 補救教學的目的
第四章 快來加入偏鄉地區的教育工作
第五章 補救教學的內涵與配套措施
第六章 其他國家補救教學的做法與比較
第七章 補救教學之課程設計、教學策略與班級經營
第八章 補救教學的彈性變通與成效
第九章 數學科補救教學的實務與心得
第十章 英語科補教教學的實務與心得
第十一章   國文科補救教學的實務與心得
第十二章   家長「陪伴」對補救教學的功效
第十三章   民間單位如何參與補救教學
第十四章   補救教學的問題與展望
 

詳細資料

  • ISBN:9789571198095
  • 規格:平裝 / 264頁 / 17 x 23 x 1.32 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
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他41歲創業,54歲發現商機,61歲世界第一,如今「壟斷」50%市場 說起來,現在創業適合的年限越來越高了。柳傳志四十歲創業聯想,用29年成為電腦銷量世界第一;宗慶後42歲創業娃哈哈,成為了三次中國首富;張忠謀56歲創業臺積電,成為AMD背後的男人;吳志剛60歲創業桃李麵包,84歲的時候成為了遼寧首富。 在這一串高齡創業者的名單中,梁慶德極為特殊。和上述的幾位企業家相比,梁慶德的創業經歷十分曲折。他的創業之路,到底發生過什麼呢? ... 41歲創業賺1.8億,54歲發現商機 1937年,梁慶德出生在廣東順德。從19歲到41歲,他已經換了5份工作,工作生涯十分不穩定,直到41歲時,梁慶德帶領十幾個人在河邊的荒灘上弄了幾個窩棚,開始他的創業生涯。 創業初期,梁慶德與員工每天游過河,只為跟村民收集雞毛、鴨毛製作雞毛撣子賣到城鎮。接著,他創立桂州羽絨廠做起了外貿出口生意。1988年,成立桂洲畜產,三年後年產值已經達到了1.8億。 但是隨著國際羽絨市場的飽和,工廠的利潤越來越低,讓54歲的梁慶德開始思考轉型。在一次日本考察途中,他發現日本人都在追捧微波爐。結合國內外的發展形勢,梁慶德決定,趁著國內微波爐市場才剛起步,他來當「吃螃蟹的人」。 ... 1992年,梁慶德前往日本東芝考察微波爐生產線。同年6月,梁慶德把企業改名格蘭仕,進軍家電行業。 洪水衝掉了2000萬,重新站起卻當屠夫 在商場打拚許久,梁慶德早已有了經驗。他斥巨資500萬買下了東芝的生產線,但是因為沒有技術支持,他的微波爐質量很差都沒人要。一年後,因為銷量不到1萬臺成為行業笑柄。梁慶德把別人諷刺的話,刻在廠前的一個牌上,用來激勵自己。 為了提升技術,梁慶德用重薪從上海挖了好幾位工程師,對自家產品進行改造。1994年,微波爐銷量達到了30000臺。 ... 沒等梁慶德來得及高興,一場洪水的意外到來,把工廠內部的生產線給淹沒了。這次洪災,讓梁慶德損失2000萬。為了穩定人心,重新建廠,梁慶德在了解員工安全情況後給員工發了兩個月的工資,讓員工自己決定去留。此舉鼓舞了該廠員工,大家都跟著梁慶德投入到恢復生產中。3個月後,格蘭仕全面恢復,並在1994年年底,賣出10萬臺微波爐成為行業冠軍。 梁慶德認為,如果還要在擴大銷量,那就需要從薄利入手。於是在幾年的時間裡,3000塊錢的微波爐降到了數百元一臺。如果說黃光裕是家電的「價格屠夫」,長虹倪潤峰是彩電行業的「價格屠夫」,那麼梁慶德就是微波爐行業的「價格屠夫」。 ... 支持代工成為全球第一,身價235億 為了得到微波爐變壓器的技術,梁慶德找到美日雙方,以低價讓他們的生產線進駐廠里。梁慶德擁有美日雙方的技術後,再進行加工改良,把變壓器的成本降低到了4.5美元。 技術有了,梁慶德開始進攻國外市場。他頻繁出現在世界展銷會上,把家樂福等零售巨頭談成了合作夥伴。趁著1997年經濟蕭條,梁慶德擴大出口,占據了20%的市場。 在1998年,格蘭仕的銷量成為了世界第一。 ... 在成為微波爐行業領頭羊後,梁慶德的野心也就暴露了出來,投資20億進軍空調業。2005年,格蘭仕的空調年銷1500萬臺。兩年後,格蘭仕空調的銷售額達到了1億元。 2013年,格蘭仕的總銷量達到了450億元。 在2019年時,《人民日報》還特地報導了格蘭仕,肯定了格蘭仕讓產品走出國門的作為。如今「壟斷」50%市場,全球每十臺微波爐中,有五臺產自格蘭仕工廠。 ... 梁慶德在55歲的時候,還能轉型企業,這需要偌大的勇氣才能夠做到。尤其是面對天災時,梁慶德還能從容不迫地解決問題,這份泰山崩於前而面色不改的精神很值得大家學習。現在梁慶德已經83歲了,還活躍在商場第一線,希望把格蘭仕變成500年企業,這種拼搏精神不得不讓人敬佩。朋友們,你們認為梁慶德能夠成功嗎?

 

 

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文章來源取自於:

 

 

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